Бизнес-расстановки

Москва СТАТЬЯ Системно-феноменологический подход и метод системной расстановки Берта Хеллингера, как инновационная концепция и технология в практической психологии, и их применение в профессиональной подготовке менеджеров, психологов и бизнес-тренеров. Практика - с года. Ученик Берта Хеллингера создателя системно-феноменологического подхода и системной расстановки и его ближайших последователей. Практикой системной расстановки занимается с года. Основная цель данной статьи — познакомить читателя с инновационным содержанием системно-феноменологического подхода и метода расстановки Берта Хеллингера и показать некоторые возможности их использования в тренинге профессионально-личностного роста, разработанном автором этой статьи для менеджеров, психологов и бизнес-тренеров. Структура статьи.

Системные бизнес-расстановки

Но я бы хотела здесь обратить внимание не на сроки и приоритеты, а на произошедший тогда философский и технологический прорыв в развитии расстановок, значению которого, по-моему уделяется недостаточное внимание и он до сих пор не осознан полностью. Принципиально то, что в бизнес-расстановках появляются не-человеческие фигуры, такие как Прибыль, Товар, Фирма. А также появляются агрегированные фигуры, такие как Сотрудники, Клиенты, Отдел состоящий также из сотрудников , Акционеры и др.

Конечно же, в расстановках участвуют и человеческие фигуры Начальник, Бухгалтер, Коллега , но это уже не члены семьи. Если рассматривать расстановки в контексте именно таких представлений, то возникают справедливые вопросы:

Тренинги для тренеров, коучей, оргконсультантов, психотерапевтов. Международный стандарт. Тренинги, консалтинг для организаций. Коучинг.

Успех - это закон жизни. Любая жизнь успешна. Насколько велик успех, зависит от того, можем ли мы принять жизнь как Жизнь. Что такое системные бизнес-расстановки? Метод системных расстановок применяется для понимания и решения ситуации в семейных отношениях, соматических и психосоматических заболеваний и т. Зачем нужны бизнес-расстановки? Зачем бизнесмен или руководитель обращается за помощью к расстановщику, психологу, тренеру, коучу?

Ответ очевиден - за дополнительным ресурсом, который увеличит эффективность его бизнеса и организации. Как работают бизнес-расстановки? В организационной расстановке выявляются взаимосвязи, существующие в организации, скрытые конфликты, сильные и слабые позиции.

Это верно не только для сотрудников организации, но и для организации в целом. Неуравновешенные балансы вызывают неудовлетворение и чувство вины и требуют компенсации уравновешивания. Если по отношению к какому-то элементу системы произошла несправедливость имеется долг , этот элемент получает определённую власть.

Метод системных бизнес-расстановок надёжен и высокоэффективен: он позволяет увидеть целостную систему и глубинные, нередко тщательно.

Бизнес-расстановка — это решения различных бизнес-вопросов. Любая организация — это система или структура, живущая и действующая по своим определенным законам. Иногда ошибки закладываются еще в момент запуска бизнеса, иногда — уже в процессе развития предприятия что-то происходит неправильным образом. Это приводит к тому, что в бизнесе начинаются проблемы: Задача бизнес-расстановки — выявить эти нарушения, скрытые тенденции и найти наилучшее решение для сложившейся ситуации.

Это тот инструмент, который помогает привести компанию к процветанию и росту. Проблемы, которые можно решить: Кроме того, бизнес-расстановки позволяют: Мы не просто консультируем или советуем, мы выявляем истинный источник трудностей и устраняем его. Это позволяет добиться намного более мощных результатов и вывести компанию на совершенно новый уровень. Бизнес-расстановка открывает новые возможности перед компанией и дает мощный импульс к прорыву!

Для проведения бизнес-расстановки присутствие всех участников необязательно. Как проходит?

Бизнес-расстановки как метод «лечения» организаций

Для проведения бизнес-расстановки присутствие всех участников необязательно. Бизнес-расстановка эффективно помогает прояснить и разрешить проблемы и разногласия между владельцами и руководителями бизнеса, партнерами, инвесторами, дилерами, поставщиками, клиентами и государственными структурами. Организационная расстановка помогает выявить и разрешить разрушительные процессы внутри самой организации. Организация - это структура, которая состоит из определенных позиций отделы, направления, должности , за которыми закреплены конкретные функции, и между которыми возникают формальные и неформальные отношения.

Мы предлагаем Вам сделать личную бизнес-расстановку и/или принять участие в группе по системным расстановкам. Бизнес-расстановка или.

Одинцово Бизнес-расстановки Организационные расстановки и бизнес расстановки имеют много общего, но есть и различия. Примерно такие же, как между организацией гос. Бизнес -структура, где более 1 человека, это бизнес- организация. Условно говоря, организация — это часть бизнес — структуры. Для простоты понимания описания обобщим эти понятия в одно — бизнес-расстановки.

Такие методики заключаются в том, что настоящая ситуация, которую подчас невозможно исследовать напрямую, заменяется определенной моделью. И по результатам расстановки исследуются все свойства, процессы, связи внутри модели, включая самые неординарные. В ходе такого проективного процесса, выявленные внутри модели связи, переносятся в исходную исследуемую ситуацию. Участники бизнеса моделируются заместителями, людьми которые создают особые пространственные формы.

Бизнес-расстановки позволяют заблаговременно получать информацию об эмоциональном состоянии партнеров и других участников бизнеса, даже тех, которые не участвуют в расстановке. Результаты теста покажут, почему некоторые перспективные проекты, в действительности потерпят крах, а другие, менее успешные окажутся благополучными. Бизнес-расстановки эффективно применяются для поиска альтернативных решений, разрешения внезапных проблем между владельцами и руководителями бизнеса, предопределения исхода переговоров, прояснения отношений с дилерами, поставщиками, клиентами, инвесторами и органами власти.

Расстановка мебели

Метод используется для решения проблем в различных областях: Также расстановки можно использовать для решения задач выбора: Описание[ править править код ] Расстановка может длиться от нескольких секунд до нескольких часов, но чаще всего занимает ,5 часа.

Организационная расстановка (бизнес-расстановка) – это процесс построения Организационные расстановки передают близкие к реальности.

Семейные и системные расстановки онлайн и лично 25 ноя в Любое предприятие, организация или компания — это система или структура, живущая и действующая по своим определенным законам. Часто владелец, создатель или руководитель компании не знают этих законов и принципов, поэтому нарушают их. Иногда ошибки закладываются еще в момент запуска бизнеса, иногда — уже в процессе развития предприятия что-то происходит неправильным образом.

Это приводит к тому, что в бизнесе начинаются проблемы: Задача бизнес-расстановки — выявить эти нарушения, скрытые тенденции и найти наилучшее решение для сложившейся ситуации. Это тот инструмент, который помогает привести компанию к процветанию, росту и грандиозному успеху. Проблемы, которые можно решить: Кроме того, бизнес-расстановки позволяют: Нравится Показать список оценивших Семейные и системные расстановки онлайн и лично 25 ноя в

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Пациенты 5-ти групп по различным показателям — возраст, заболевание и т. Польза и Риск от препарата — две фигуры Прибыль от продажи препарата Затраты на разработку, тестирование и производство. Также ввели ось времени.

Как я писала раньше, расставить можно все, что угодно, даже бизнес! Да, бизнес-расстановки не такие эмоциональные, как семейные, но и в них есть .

Организационные расстановки помогут членам коллектива, если: Существует 3 важные области, в которых организационные расстановки могут выступать в качестве инструмента. Во-первых, ОР — это диагностический инструмент. Онимогут помочь в ответе на вопрос: Во-вторых, ОР могут также быть полезны как инструмент исследования организации с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также ее взаимодействия с внешними системами. Например, ОР могут показать, что случится, если мы объединим две команды?

Что произойдет, если мы наймем извне нового начальника департамента? Как клиенты отнесутся к выводу новой линейки продуктов? Прояснение глубокой сути процессов в организации открывает владельцем или топ-менеджером компании дверь к ее трансформации и организационному развитию. Среди возможных изменений:

Расстановки по Хеллингеру: стоит ли подставляться?

Психо-тренинги Системные расстановки по методу Берта Хеллингера чаще всего используются для выявлений отношений внутри семьи. В семейных системах главной движущей энергией является любовь, так как именно она лежит в основе создания новой семьи. А вот в основе создания какого-либо бизнеса лежит стремление достичь определенный экономический результат. Но бизнес — это тоже система и, следовательно, системные расстановки могут дать человеку знания о его бизнесе, партнерах, персонале и многом другом.

Расстановка — это взгляд сверху, со стороны, на то, что происходит в организации.

Как найти выход из сложных, запутанных ситуаций и выявить системную динамику вашего бизнеса Системные расстановки – это.

Трудности при внедрении инноваций, при проведении обучения, кадровых перестановках и т. Невозможно найти подрядчиков. Постоянные внешние препятствия, которые приводят к проблемам. Дополнительно расстановки помогают: Провести диагностику состояния компании, отношений внутри нее. Преимущества бизнес-расстановок перед другими методами Программы , бизнес-коучи, бренд-стратеги предлагают вам получить современные практические знания в области корпоративного менеджмента, финансов, маркетинга, управления персоналом, экономических и правовых аспектов бизнеса.

Однако, если в системе предприятия есть нарушения и системные динамики, о которых руководитель даже не догадывается, то изменение стратегии и тактики ведения бизнеса не принесет никаких результатов — вы только потратите время и деньги, и сделаете очередной круг попыток решить проблемы.

Системные расстановки по Берту Хеллингеру для бизнеса

Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки Системные расстановки- весьма наглядный и эффективный инструмент исследования проблем организации и поиска наиболее эффективных решений для развития бизнеса. Метод разработан Гунхардом Вебером на основе идей Берта Хеллингера. Главная идея метода состоит в том, что любая организация, любая профессиональная среда человека — это система взаимосвязанных элементов, и следовательно, развивается по законам системы.

Благодаря наглядности метода системной расстановки Вы сможете выявить скрытые процессы и факторы, влияющие на эффективность бизнеса и организации, а также увидеть эффективные решения, варианты привлечения ресурсов, которых не замечали раньше.

Организационные расстановки (бизнес расстановки) в Москве - проводит практикующий психолог Калугина Наталия Игоревна.

Системные расстановки — это уникальный метод, позволяющий за сравнительно короткое время эффективно провести диагностику, установить сбои, выявить причины проблем и сложных, запутанных ситуаций. А главное — увидеть решение и возможности выхода. Это возможность понять системную динамику и увидеть ситуацию со стороны.

Это возможность выявить факторы и причинные связи, о которых практически невозможно догадаться. Системные расстановки могут помочь восстановить гармоничную системную динамику в бизнесе, выявить проблемы и факторы, которые не лежат на поверхности, найти оптимальное решение для дальнейшего развития. Расстановка покажет вам то, что происходит на самом деле в данной конкретной ситуации. Расстановка отражает и показывает тот порядок, который существует в системе, те нарушения, которые возникли, и позволяет найти быстрое и мудрое решение.

Расстановка — это возможность исследовать природу ваших скрытых системных взаимосвязей, оказывающих влияние на всю вашу жизнь.

Расстановки по Хеллингеру в Москве. Семейные расстановки.

Бизнес-расстановки Как я писала раньше, расставить можно все, что угодно, даже бизнес! Да, бизнес-расстановки не такие эмоциональные, как семейные, но и в них есть своя прелесть! Удивительно как можно расставить все направления бизнеса, продукты, клиентов, управляющего, продавцов, прибыль, новые отделения в других регионах, клиентов других регионов и посмотреть как это все работает на самом деле, как все взаимодействуют со всеми, что ВИДИТ владелец, и чего он НЕ ЗАМЕЧАЕТ.

Организационные расстановки в Москве. Как проходит организационная расстановка Что можно прояснить в бизнес-расстановке .

Психологическое бизнес консультирование, организационные и структурные расстановки Если вы хотите открыть или уже ведёте и развиваете своё дело, и на этом пути столкнулись с задачами, которые не решаются стандартными способами, вы можете взглянуть на эти проблемы и задачи через другую оптику. Это мощная оптика, которая может показать детальную ситуацию на одном узком участке производства и бизнеса, и может показать всю картину в целом.

С её помощью мы увидим то, что скрыто от зорких глаз здравого смысла и бизнес аналитики, то, что сдерживает развитие и движение вперёд. Эта оптика называется организационная расстановка, или, если смотреть в большем контексте, бизнес расстановка. Организационные расстановки - это рентгеновский снимок для бизнеса. В такой работе мы имеем дело с системой, с определённой структурой. И мы смотрим, насколько структура устойчива, насколько хороша связь между различными элементами структуры и ищем те болевые точки, которые делают структуру слабой, находим способы сделать её более устойчивой, но самое главное - находим возможности для роста.

Системная бизнес-расстановка компании г.Москва