Бизнес школа ИНЭП ООО

Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями, как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень. В сборник вошли имеющие практическую направленность публикации, отвечающие на следующие вопросы: Кого, чему и для чего нужно учить или почему нужно начинать с руководителей? Как сделать корпоративную культуру крепким фундаментом вашего успеха? Каковы возможности диагностики в организации? Как нормализовать атмосферу в коллективе и погасить возникающие конфликты? Как руководителю обрести уверенность в себе, находясь в условиях неопределенности? От чего зависит эффективность управления проектами? Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям высшего и среднего звена компаний, специалистам, работающим с персоналом, всем, желающим развивать свой бизнес с учетом самых современных знаний и опыта. Юрьева Елена Владимировна - кандидат социологических наук, генеральный директор Центра подготовки менеджеров основан в г.

МИНСК — Бизнес образование: семинары, тренинги, консультации,

Официальный Интернет-партнер — портал . Работа участников форума будет посвящена обсуждению в кругу заинтересованных специалистов — экспертов, юристов, руководителей, банков, предприятий, СМИ не только путей снижения доли просроченной кредитной задолженности и работы с долговыми обязательствами, но и прежде всего эффективных совместных мер по профилактике дебиторской задолженности, противодействия — экономического и юридического - возрастанию доли просроченных или невозвратных кредитов и возникновения кризиса неплатежей.

Управление дебиторской задолженностью Ликвидация ее: Судебная тяжба — нюансы и практические рекомендации. Таким образом, собрав за одним столом банкиров, юристов, СМИ, клиентов и кредиторов мы обретаем возможность выработки единых подходов ко всем аспектам кредитования и совершенствования практики их осуществления, эффективного делового общения, что, несомненно, будет способствовать решению общих проблемных вопросов по этой теме.

Разработчик и ведущий бизнес-семинаров и тренингов. Кроме того, я – гг. директор бизнес-школы «ИНЭП», г.Минск. – гг.

- . Мария Клочко Мария обладает успешным опытом руководства, опытом консультирования компаний для повышения рентабельности и эффективности бизнеса: Набор и обучение штата представителей по продажам по Москве и регионам с увеличением численности в 4,5 раза в течение года. Создание корпоративного обучающего центра тренинговый и дистанционный , разработка корпоративных тренингов, проведение и передача методики внутренним тренерам. Создание программ по адаптации новых сотрудников и при переводе сотрудников компании на новую должность.

Сеченова, факультет лечебное дело Предлагаемые продукты: Обучение персонала в среднем тренинговых дней в год: Профессиональные авторские тренинги от 1 до 5 дней для торгового и сервисного персонала; Авторские тренинги, мастерские, тренажеры для руководителей среднего звена; семинары и сессии для топ-менеджеров; Дистанционное обучение сотрудников: Создание и передача тренинговых продуктов для использования внутри компаний; Создание и передача системы управления качеством обслуживания клиента; Диагностика и оценка проведено в 8 компаниях:

В свою очередь, основу Института экологии и географии составили первый в Российской Федерации экологический факультет и факультет географии. Получение образования в нашем Институте — залог воспроизводства научного потенциала России. Наша цель - кадровое обеспечение ближайшей и долгосрочной перспектив устойчивого развития региона и страны, создание инновационной инфраструктуры в системе наука — образование — производство.

Гарантии качества образования Казанский федеральный университет всегда являлся лидером в области экологического образования в России. Со дня основания первой в СССР кафедры охраны природы в году он является крупнейшим естественно-научным центром, в стенах которого проводятся плодотворные исследования взаимодействия Человека и Природы. В состав Института экологии и природопользования входят два отделения.

Бизнес школа ИНЭП – одна из ведущих компаний на рынке краткосрочного и среднесрочного БИЗНЕС ОБРАЗОВАНИЯ и КОНСАЛТИНГА Республики.

Проект Положения о Научно-координационном совете был разработан в тесном сотрудничестве с академическим сообществом в рамках рабочей группы по вопросам формирования НКС. Первое заседание НКС пройдет в декабре текущего года. Цель дискуссионного клуба — организовать экспертную площадку, в рамках которой представители научного сообщества, власти и бизнеса смогут обсудить актуальные вопросы в области освоения Арктической зоны Российской Федерации АЗРФ и роли науки в этом процессе.

Предполагаются тематические дискуссии по следующим направлениям: Мероприятие пройдет с Регистрация участников начинается с Открытое голосование началось 10 ноября в Всего было зарегистрировано голосов. Всего за кандидатов из этих сфер проголосовали человек. На втором месте — с большим отрывом — представители историко-филологических наук. Им отдали свои голоса исследователей.

Далее идут соответственно кандидаты от медицинских, общественных, сельскохозяйственных, технических и компьютерных наук.

Институт экономики и предпринимательства

Вадим Жартун Моя работа — думать и писать. Вот, собственно, и всё. Если вам нужно со мной связаться, пишите мне на . Я — Управляющий партнёр и директор консалтинговой компании .

Семинары и тренинги. Организация. Преподаватели. Стоимость. Организация службы маркетинга в компании. Бизнес-школа ИНЭП.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.

Бизнес-инкубатор

С Романом Антоновым мы говорим о том, какие технологии и сервисы доступны бизнесу. Так совпало, что в этом году все три номинантки носят имя Ольга. Инженер, писатель или святой. Нижегородцы выбирают имя для аэропорта Общественная палата Нижегородской области проведет 15 октября г.

Бизнес школа ИНЭП Минск; ул. Мележа, 5/2, офис ; () 24 10; ( ) 50 Бизнес тренинги. Консалтинг. Бизнес школа ИПМ Минск, пр-т .

Выбытие работников происходит по причинам, истинные источники которых лежат вне предприятия например, призыв работника в армию, резкое ухудшение состояние его здоровья или здоровья его близких, смена места жительства и т. К выбытию персонала я не отношу те ситуации, когда работник прикрывает свой уход сфабрикованными внешними обстоятельствами например, сотрудница говорит о том, что ей жизненно необходимо присматривать за регулярно болеющим семилетним ребенком, а уволившись, идет работать к конкурентам.

К текучести относятся такие ситуации, когда работники покидают предприятие или по своей инициативе, или по инициативе нанимателя, или когда желание расстаться обоюдное. Текучесть — это такое явление, которое может быть для предприятия либо благом вливание новых кадров способствует появлению свежих идей, новых подходов и методов работы, препятствует старению коллектива , либо нормой то есть не оказывает значительного влияния на деятельность предприятия , либо начинает вредить, причем с нарастающей силой.

Последствия высокой текучести проявляются как немедленно, так и отсроченно, причем негативный эффект может быть устойчив достаточно длительное время. Величина этих пределов не является стандартным показателем для всех предприятий, причем она не константа даже в рамках одного и того же предприятия. Текучесть не возникает сама по себе. Это симптом, свидетельствующий о более глубинных нарушениях системы управления предприятием. Есть, конечно, и такие собственники, которые используют текучесть в качестве инструмента снижения издержек на персонал.

Они минимизируют расходы на фонд оплаты труда за счет крайне низких зарплат среди низовых специалистов, есть даже такие, которые умудряются не платить зарплату вообще.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ННГУ

Может ли женщина быть лидером в бизнесе? Или бизнес - это сугубо мужская территория? Чем отличается мужской подход в бизнесе от женского?

– — ИНЭП ГАСИС, преподавание курсов «Общий менеджмент», « Теория организации», «Организационное поведение», «Управление.

Если у вас самые низкие издержки в своём сегменте — можете не читать дальше, просто снижайте цены и всё. К сожалению, этот совет не подойдёт тем, кто делал ставку на качественный продукт, который просто не может стоить дёшево. Ну не продавать же его себе в убыток?! Хорошие, качественные продукты нужно уметь столь же качественно продавать. Это не так уж и сложно, достаточно соблюдать несколько простых правил и добиться их неукоснительного соблюдения менеджерами по продажам.

Во время бизнес-завтрака мы разберем успешный опыт двух Петербургских компаний, которые научились продавать свои продукты более чем в 2 раза дороже, чем в среднем по рынку. Одна из них работает в сегменте 2 , другая — в 2 . Мы поговорим о том, из каких этапов состоит бизнес-процесс продажи дорогих продуктов, как этот процесс внедрить в своей компании и как не дать менеджерам по продажам всё испортить.

Практический опыт консультационной работы в области стратегии, маркетинга, организации систем продаж, проектного менеджмента. Автор ряда научных публикаций по проблемам малого и среднего бизнеса. Автор и ведущий практических бизнес-семинаров и тренингов. Преподаватель факультета международных отношений БГУ — гг. Сертифицированный специалист по международному маркетингу прошел подготовку в Академии Экспорта земли Баден-Вюртемберг, Германия.

II Фестиваль предпринимательских идей ИЭП ННГУ