Глобал Бизнес Групп, ООО

Добро пожаловать на Международным организациям нужен единый язык, на котором они смогут общаться с иностранными клиентами и представителями зарубежных компаний. Для эффективного взаимодействия сотрудников такой язык просто необходим. предлагает продукты и решения, которые снимают языковые и культурные барьеры и позволяют сотрудникам из разных стран более продуктивно работать друг с другом. Мы помогаем нанимателям и работникам добиваться успеха в условиях единого экономического пространства. Мы не просто обучаем английскому языку, но также упрощаем внедрение программ обучения деловому английскому и управление такими программами. В итоге это оказывает ощутимое влияние на решение конкретных задач вашего бизнеса. Задачи вашего бизнеса Приобретение и развитие кадров по всему миру Тем, кто собирается нанимать, развивать и удерживать перспективных сотрудников по всему миру, поможет оптимизировать программы набора персонала, увеличить объем и разнообразие пула потенциальных сотрудников с помощью онлайновой оценки.

ООО"Р. и Мет."

представлял советник Совета директоров Вадим Пожарский. На встрече обсуждалась место Украины на глобальной карте, роль взаимоотношений с США и Европой, вызовы будущего и инструменты усиления безопасности. Совместно с мы уже начали реализовывать европейскую стратегию энергобезопасности будущего. И — является частью этой важной программы. — это возможность в неформальной обстановке пообщаться с самыми влиятельными мировыми лидерами, которые меняют стандарты как в обществе, так и в глобальном бизнесе.

Награждение состоялось в Нью-Йорке 19 сентября, где присутствовали около мировых лидеров правительства, бизнеса и гражданского общества.

Определяем типы участников вашего мероприятия и готовим релевантный контент для каждой группы. Сегментирование целевой аудитории позволяет .

Вы узнаете, как работать с клиентами, выйти и закрепиться на своем рынке, как провести рекламную кампанию так, чтобы она максимально быстро принесла результат. Знания Это — подбор команды профессионалов и специалистов. Только правильно подобранная команда — движущая сила вашего бизнеса. Правильно выработанная система станет залогом успеха и процветания вашего бизнеса. Система Все прибыльные компании имеют систему, ведь без нее ваш бизнес никогда не сможет принести большой прибыли.

Подсчитано, что бизнес без системы живет не больше года. Безусловно, вам будут помогать спикеры и наставники нашего курса. Для этого мы предоставим вам разные рычаги, которые помогут вам в будущем. По истечении занятий вам будет дано самостоятельное задание, результаты которого мы не просто проверим, а укажем на промахи, мешающие развитию вашего бизнеса.

Контроль результатов Компания которая регулярно не контролирует свои достижения и результаты, обречена на провал. Мы научим вас производить контроль результатов правильно и максимально эффективно.

ООО"Глобал Бизнес Групп"

Развитие надпрофессиональных навыков, умений и способностей. Постоянный апгрейд ваших сотрудников - обучение через развлечение! Командообразование Командообразующие тренинги нацеленные на: Посттренинговая практика Провели обучающий тренинг для своих сотрудников?

DLA Piper has a strategic alliance with The Cohen Group, a business consulting firm, to help clients identify and achieve global business and strategic.

Цели и задачи Задаем правильный вектор всему проекту. Четкое понимание целей и задач - фундаментальный ключ к успешному мероприятию. Шаг 2. Контент Создаем свежий, динамичный и клиентоориентированный контент. Отличный контент, используемый до, во время и после мероприятия, экспоненциально увеличивает охват, влияние и возможность конверсии от проведения мероприятия. Шаг 3.

ООО"Дента"

Член Ассоциации музыкальных продюсеров, доктор искусств Академии альтернативных наук. Создатель рекорд-лейбла , организатор российских музыкальных фестивалей, концертов, телевизионных программ Владимир Герасичев Основатель и генеральный директор , ведущий бизнес-тренер 1. Более 20 лет проводит программы для повышения персональной эффективности как в России, так и за рубежом.

Глобальный онлайн-портал группы EOS Group для взыскания работы в различных регионах с учетом традиций ведения бизнеса в конкретной стране.

Валерий Овечкин - генеральный директор Консалтинговой группы"Овечкин и партнеры". Как продать крупнейшему клиенту России? Где лежат наши деньги? Тема доклада: Сеть уникальна тем, что является и кафе, и кондитерской, и праздничным агентством с большим арт-отделом. Как превратить небольшое семейное кафе в международную франчайзинговую сеть. Вадим Васнин - руководитель отдела развития службы доставки макрорегиона Урал.

Тони Роббинс

Наша команда занимается сертификацией на международном уровне и зарегистрирована в Федеральном Агентстве по Техническому Регулированию Метрологии Россстандарт с года. Ведение бизнеса сегодня — это расширение возможностей рынка и сотрудничества на международных площадках. Откройте для себя новые сферы. Добровольная международная сертификация даёт бизнесу ряд преимуществ: Наши специалисты помогут с оформлением сертификации в различных видах деятельности.

Группа модных порталов GFG собрала 32 млн евро и взяла в сегодня работает на усиление Global Fashion Group — кластера из пяти Мы быстро растем и хотим знать, что способны построить этот бизнес.

Компания Кроу Глобал, восьмая по величине бухгалтерская сеть в мире, имеет более независимых бухгалтерских и консалтинговых фирм в более чем странах мира. Подробнее В течение почти лет Кроу принимал разумные решения для многонациональных клиентов, работающих без границ. Руководители работают с правительствами, регулирующими органами и отраслевыми группами для формирования будущего профессий во всем мире. Их исключительные знания бизнеса, местных законов и обычаев обеспечивают долгосрочную ценность для клиентов, осуществляющих международные проекты.

обеспечивает глобальный охват в личном масштабе. Работая с клиентами, фирмы ориентированны на будущее и на опыт работы с клиентами, чтобы построить что-то ценное, существенное и устойчивое. В основе нашего эффективного предоставления услуг лежат тесные рабочие отношения.

- АРЕНДА САМОЛЕТА

Современный спорт и спортивные организации борются за внимание и интерес зрителя, болельщика с огромным разнообразием индустрии развлечений. Тем ценнее передовой опыт и реализованные кейсы, полученные непосредственно от лидеров и первопроходцев — спортивных клубов, лиг и федераций, которые уже ведут практические работы в этом направлении. И благодаря таким площадкам, как , появилась возможность аккумулировать все эти знания и опыт вместе, обменяться мнениями и наработками с экспертам из спорта и бизнеса.

Рад приветствовать в Санкт-Петербурге организаторов, участников и гостей спортивного Форума года. Санкт-Петербург — многогранный город, культурный центр России с сильной экономикой и бизнес-средой. Город, который по праву принимает различные крупные международные форумы.

Global Child Group - это команда профессионалов, которая поможет вашей компании быстро Начать или оптимизировать образовательный бизнес.

Юрий Юрченко Куратор хаба Координатор онлайн платформы . Специалист в области международных отношений, обучается в магистратуре в университетах Ковентри Великобритания и Лазарского Польша по специальностям европейское администрирование и международные отношения. В году Юрий выступил в качестве номинатора для лауреата престижной премии в области прав человека имени Джона Хамфри.

Интересуется политикой и развитием человека. Андрей Елисеев Куратор хаба в гг. Исследователь и аналитический журналист. Работы Андрея публиковали авторитетные исследовательские центры, включая Финский институт межд. Андрей обучался в шести университетах в четырёх странах. Специалист в сфере международных отношений БГУ, обладатель четырёх магистерских степеней в области европейского и межд.

Выпускник Эстонской дипломатической академии. Евгений Пугач Бывший куратор хаба Евгений руководит работой коворкинг-центра в первом в Беларуси стартап-хабе Имагуру, одном из проектов группы компаний . После окончания Белорусского института правоведения по специальности"Юридическая психология", стажировался в Институте психологии Университета имени Адама Мицкевича Познань, Польша , получил степень магистра политологии в Европейском гуманитарном университете Вильнюс, Литва.

О компании

Показать ещё Наши эксперты В своей судебной и арбитражной практике представляет клиентов по разным категориям споров. В силу своей специфики некоторые споры требуют привлечения экспертов, обладающих специальными научными знаниями, необходимыми для предоставления квалифицированного мнения по отдельным вопросам. Карагусов Фархад Сергеевич Доктор юридических наук, профессор Эксперт по вопросам рынка ценных бумаг, гражданского, корпоративного и финансового права.

рекламе, чтобы продвигать основные бизнесы компании, включая TCL Multimedia (телевизионный бизнес группы) и бытовую технику.

набирает обороты 9 апреля г. , базирующийся в Берлине инкубатор стартапов, который был представлен общественности в октябре года, сегодня работает на усиление — кластера из пяти фэшн-сайтов, собравшихся в прошлом сентябре в один большой проект. получил 32 млн евро при оценке стоимости компании в 2,8 млрд евро, и сейчас у проекта есть СЕО — Ромен Вуг, который перебрался на пост лидера группы из кресла главы . Каждый из сайтов предлагает одежду и аксессуары различных брендов, которые популярны везде, плюс вещи, характерные для конкретного рынка; к этому добавляется все больше товаров, выпускаемых под собственной торговой маркой.

При том что на сегодняшний день оценивается в 2,8 млрд евро и в совокупности насчитывает почти 5 млн активных подписчиков, Нильс Крестин, новый финансовый директор который пришел из , сказал, что ни один из отдельно взятых проектов пока не является прибыльным. На изменение этого будут направлены свежие финансовые вливания от и , о которых было объявлено вчера.

планирует инвестировать в развитие высокоприбыльных услуг, таких как выпуск вещей под собственной торговой маркой, а также в предложения по акциям и инвестиции в операции, которые будут применимы ко всей группе. Крестин говорит, что это будут фундаментальные изменения по сравнению с тем, как шло управление работой ранее, хотя некоторые из аспектов уже применялись в бытность стартапов самостоятельными единицами. О причинах того, почему изначально развивал бизнесы как самостоятельные структуры, Крестин сказал: Колл-центры, способы оплаты, языки и местные возможности производить товары под собственными марками — это все переменные величины.

Вначале это было серьезной головной болью. Но теперь, когда основные компоненты очерчены, настало время сделать все операции более эффективными. Как говорит Крестин:

publireportage ELAG