Обзор рынка компенсаций в фармацевтическом бизнесе

Переписал главу заново и отправил ему на критику. Если хотите в числе первых прочесть сырой текст про работу врача в фармбизнесе в России -- читайте ниже. Работа врача или медика, биолога, химика? Мы встречали врачей, которые даже проработав по специальности более лет, но сильно в ней не преуспев, задумывались об уходе в фармбизнес. И иногда там реально преуспевали! Всё возможно и всё индивидуально. И считает, что зря бросил медицинскую практику. Не будем ни уговаривать, ни отговаривать. Просто расскажем об этой возможной для вас, как молодого доктора, сфере занятости.

Глава представительства

Опыт работы: Организовать и планировать продвижение продуктов компании на территории РК согласно согласованной маркетинговой стратегии; Организовывать и контролировать работу сотрудников представительства; Формировать бюджет на основе планов работы по продвижению в республике; Обеспечивать своевременное и достоверное предоставление отчётности по работе представительства; Осуществлять финансовый контроль; Осуществлять работу с кадрами.

Организовать приём на работу и обучение сотрудников. Разработать индивидуальные задачи, и предложения по системе мотивации персонала; Обеспечить корректное ведение делопроизводства, учёта информации и материальных ценностей в представительстве; Следить за соблюдением законности в работе представительства и строгим соответствием с корпоративными правилами и положениями, принятыми в компании; Осуществлять переговоры и взаимодействие с дистрибьюторами, аптечными сетями в РК.

Координировать данную деятельность с отделом продаж головного офиса; Осуществлять переговоры и взаимодействие с ключевыми, профильными специалистами в республике; Разрабатывать, предлагать, согласовывать и проводить маркетинговые мероприятия в республике.

Основные требования: гражданство РФ, возраст: от 25 до 40 лет; знание программы 1С v версия,опыт работы в фармбизнесе обязательно! Условия.

Кому сейчас проще найти работу Фото: Требуются золотые руки. Кому сейчас проще найти работу В последние месяцы число открытых вакансий постоянно увеличивается, но работу по специальности могут найти далеко не все. Фокус выяснил, кому сейчас проще трудоустроиться Поделиться: Планов было громадьё, но развернуться пока не получается. Причина банальна: Всё ещё набираю закройщиков, — рассказывает бизнесмен.

По телику говорят о безработице в стране, а у нас тут реально кадровый голод". С середины прошлого года работодатели активизировали поиск кадров. Например, в"мёртвом" с точки зрения деловой активности январе количество вакансий на портале . При этом у соискателей заметно расширился выбор потенциальных рабочих мест, особенно в промышленности. Производственные профессии снова входят в тройку самых востребованных специальностей, но таких кадров катастрофически не хватает — в среднем на одну вакансию производственника претендует всего лишь два человека.

В дефиците опытные инженеры и технологи в фармацевтическом бизнесе, табачной и лёгкой промышленности, пищепроме.

Трейд-маркетинг в фарм бизнесе - это новая волна НИУ ВШЭ очень выручил тем, что появилась возможность получить правильные знания из первых уст Гуру в фармацевтическом бизнесе. Для меня знания, которые я получила, очень полезны, многие техники я применяю в своей компании для увеличения продаж, именно конечному потребителю. Получила много ответов относительно законодательства, что можно законно сделать, а что нет.

И самое главное, как это сделать правильно и эффективно! Плюс - полученное официальное удостоверение о повышении квалификации дает возможность роста в профессиональном плане.

2 вакансии компания алкон – Найти работу и вакансии в Краснодаре. Найдите Высшее медицинское образование; Опыт работы в фармбизнесе - не.

Фармкомпании расширяют коммерческие отделы, увеличивают списки ключевых клиентов и партнеров, стараясь охватить все возможные каналы сбыта. В зону ответственности менеджеров по работе с ключевыми клиентами — КАМ входит управление бизнесом на вверенной территории как правило, это крупный город или несколько городов численностью до тыс. КАМ отвечает за поддержание и развитие взаимоотношений с наиболее важными для компании партнерами и клиентами, работу с лидерами ключевых мнений — главными специалистами в той или иной области медицины в городе, области, республике, крае.

Помимо этого занимается вопросами организации закупок продвигаемой продукции крупными стационарами, министерствами, ведомствами, корпорациями, проведением открытых и закрытых тендеров. В зависимости от уровня должности и направления КАМы могут иметь разные обязанности и уровень полномочий: В подавляющем большинстве компаний ставки КАМов относятся либо к отделу полевых продаж — с разделением направлений госпитальные закупки и работа с аптечными сетями , либо к коммерческому отделу — работа с дистрибьюторами.

Функционал КАМа, координирующего вопросы дистрибуции, довольно обширен. В его задачи входит работа с оптовыми структурами, мониторинг остатков продукции на складах, сопровождение сделок, сбор отчетов о продажах дистрибьюторов.

Найдено 113 вакансий

Фармацевтическая отрасль в России - одна из наиболее динамично развивающихся. Кроме того, такое сотрудничество обеспечивает выпускников перспективными рабочими местами. Об этом шла речь на завершившемся недавно в Сочи втором международном саммите"Выбор лучших. Время вперед -", организованном при поддержке министерства промышленности и торговли РФ. Одно из обязательных требований к российской фарме - модернизация и перевод уже действующих мощностей на международные стандарты надлежащей производственной практики , без чего невозможно производить лекарства, соответствующие современному уровню качества.

привожу пример описания вакансии старшего CRA в CRO-компанию PAREXEL, . начинали свой путь в фармбизнесе с медицинского представителя.

Помимо выполнения планов система - , при составлении бонусов в западных компаниях-производителях учитывается также уровень командной работы, - и отдельные достижения, такие как успешный вывод на рынок нового препарата или быстрый рост продаж. При системе - такой бонус может составлять приблизительно те же суммы, что и у западных производителей. Отличительной особенностью мелких дистрибьюторов является то обстоятельство, что на бонусной составляющей их менеджмента весьма заметно отражается стремление компаний этого сектора добиться прорыва в жесткой конкурентной борьбе с более крупными распространителями фармпрепаратов.

Динамика зарплат Сегодня активно растут зарплаты у специалистов по развитию бизнеса фарм-компаний. Особенно это свойственно для восточно-европейских и индийских производителей дженериков, которые находят новые источники для развития бизнеса, например, привлекают на аутсорсинг препараты других дженериковых производителей. В последнее время также имеют серьезную тенденцию к повышению компенсации маркетологов и старших продакт-менеджеров, работающих на западных фарм-производителей.

Учитывая то, что рынок пока не смог обеспечить достаточный наплыв профессиональных кадров на должности данного уровня, эти вакансии на фарм-рынке являются сегодня наиболее востребованными и хорошо оплачиваемыми. Значительно сократилась динамика роста компенсаций специалистов по продажам. По мнению специалистов, это может быть связано с тем, что в последнее время большинство фарм-компаний начинают делать упор на маркетинг, так как рынок уже находится в достаточно развитом состоянии, и все большее значение приобретают способы успешного продвижения бренда в конкурентной борьбе.

Выигрывает тот, чья маркетинговая политика наиболее эффективна, этот факт уже осознан в достаточной мере. Илья Зиненко , .

Где заработать до 500 000 тенге: обзор самых высокооплачиваемых вакансий

Тренинги для фармацевтических компаний Тренинги для фармацевтических компаний Тренинги для фармацевтических компаний, а так же компаний медицинкского направления с года в компании"МИКТЕН" сформировались как одно из приоритетных направлений деятельности: Важно отметить, что со многими фармацевтическими компаниями"Миктен" сотрудничает, не только в плане проведения тренингов, развития, обучения и оценки персонала, а так же как провайдер по подбору сотрудников на различные позиции: Примеры проектов: Совершенствование навыков продаж для медицинских представителей Искусство задавать вопросы Навыки ведения переговоров с различными типами клиентов в фармбизнесе Совершенствование навыков презентации фармкружки, групповые презентации, презентации в условиях ограничения времени Навыки эффективной коммуникации Организация работы группы госпитальных медицинских представителей компании Психология коммуникаций.

Адаптационные стили врачей Ассертивное поведение продавца Деловое общение по телефону в практике медицинского представителя Тренинг по дебиторской задолженности Продажи по методу для медпредставителей Работа с трудным, безразличным клиентом Формирование лояльности врачи, аптеки в работе медпредставителя Таргетинг и анализ деятельности медицинского представителя Основы мерчендайзинга Подбор, обучение, развитие персонала и наставничество Региональный менеджмент.

Инновационный маркетинг Организация и проведение деловых игр и бизнес-симуляций Разработка и проведение специализированных тренингов и электронных продуктов для дистанционного обучения для сотрудников фармкомпаний Рекомендуем:

Работа Медицинский представитель в Минске. Поиск работы среди всех актуальных вакансий Медицинский представитель в Минске.

Ассистент Назначение должности: Полная административная поддержка Руководителя и сотрудников отдела. Обеспечение бесперебойности административной работы в отделе, а также ведение собственных проектов по согласованию с Руководителем. Основные задачи и обязанности: Оказывает необходимую административную поддержку Руководителю и другим менеджерам отдела в случае необходимости и по предварительному согласованию.

К административной поддержке относятся: Оказывает административную поддержку работе отдела: Осуществляет ведение и поддержку календаря руководителя. Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, включая объявления и извещения. Готовит письма или черновики по поручению Руководителя, уделяя особое внимание вопросам конфиденциальности и качества.

По поручению руководителя выполняет работу по ведению отдельных проектов например, поддержка проектов, и др. Участвует в подготовке и проведении совещаний сотрудников отдела, ведет необходимые записи и готовит протоколы. Ведет учет счетов, оказывает необходимую поддержку в ведении бюджета отдела.

Менеджер по стратегическим партнерам (фармбизнес)

Контакты Медицинский представитель фармацевтической компании выполняет обязанности по продвижению препаратов компании среди врачей ЛПУ и аптечных сотрудников. Он совершает визиты, проводит массовые мероприятия: Как правило, следующей ступенью в профессиональном развитии медицинского представителя является КАМ. Уже из самого названия должности КАМ — Специалист по работе с ключевыми клиентами — можно сделать вывод, что целевая аудитория значительно сокращается в сторону работы именно с главными специалистами, клиентами, приносящими больший процент прибыли, от мнения которых может зависеть закуп препаратов, внесение его в формулярные списки и так далее, так называемые — .

Несмотря на сокращение целевой аудитории, как правило, у КАМа более расширенный функционал, чем у медицинского представителя.

В последние месяцы число открытых вакансий постоянно дефиците опытные инженеры и технологи в фармацевтическом бизнесе.

Эфендиева Джамиля Бизнес—консультант, тренер по направлению"фармбизнес". Профессиональный опыт: Начала свою работу в фармбизнесе с должности медицинского представителя в году. Далее — территориальный менеджер по Западной Сибири. С года в течении пяти лет Джамиля работала в компании Пфайзер менеджером по обучению и развитию персонала. За это время она создала и внедрила в компании систему коучинга в отделе продаж, систему поэтапного обучения МП и менеджеров отдела продаж, занималась отбором и оценкой медицинских представителей, руководила группой тренеров, способствовала созданию системы кадрового резерва.

Результатом данной работы был тот факт, что Российский Пфайзер занял первое место по удовлетворенности персонала системой обучения — год. С года Джамиля продолжила свою карьеру в должности регионального менеджера по Москве и МО 45 сотрудников; команды:

ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В ДУБАЕ! 3 СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ! ЗАРПЛАТА ОТ 2000$